Belbin und TRiNGiNE

Jede Person am Arbeitsplatz zeigt ein bestimmtes Verhalten und leistet so einen Beitrag zur Teamleistung, der einzigartig für sie ist. Mit dem Belbin Team Role Model und dem TRiNGiNE Online Management Support System können Verhaltensprofile ermittelt werden. Weiter lesen

Akkreditierungs-kurse

Belbin-Akkreditierungskurse und andere Aus- und Weiterbildungen bieten Ihnen die Möglichkeit, ein echter Belbin-Praktiker zu werden. In der Praxis reicht es nicht aus, nur das Belbin-Modell zu schätzen. Zusätzliche Schulungen und Schulungen helfen Ihnen dabei, das Modell effektiv zu nutzen. Weiter lesen

The Team Experience

team and i bietet Ihnen die Möglichkeit, die Teamzusammenarbeit und Teamkommunikation Ihrer Teams zu verbessern. An einem einzigen Tag werden die Teams und ihre Mitglieder mit den führenden Teamtheorien und -methoden vertraut gemacht und erhalten die Möglichkeit, dieses Wissen durch anspruchsvolle Teamübungen in die Praxis umzusetzen. Weiter lesen

6 Team Conditions

6 Team Conditions wurde in den letzten 50 Jahren von Hardvard-Wissenschaftlern entwickelt und verifiziert. Durch die TDS-Umfrage und das Coaching bietet es einen sehr umfassenden systematischen Ansatz zur Diagnose und Verbesserung von Teams. Weiter lesen

Remote Teams

Virtuelle Teams oder Remote-Teams gibt es in einigen Branchen schon lange. Aber seit der CoviD-19-Pandemie sind sie zum Mainstream geworden. Der einzigartige team and i Ansatz hilft Ihnen, von den Vorteilen zu profitieren und die Nachteile der virtuellen Teamarbeit zu beseitigen oder zu bewältigen. Weiter lesen

Burnout Prävention

Wissenschaftliche Untersuchungen zeigen, dass die Ursachen für Burnout vielfältig sind. Wenn sich der Mitarbeiter im falschen Job fühlt oder nicht mit seinen / ihren Kollegen oder Managern auskommt, können die Burnout-Präventionsmethoden von team and i erfolgreich eingesetzt werden. Weiter lesen

Persönliche Präferenzen

Eine Person am Arbeitsplatz zeigt nicht nur ein bestimmtes Verhalten im Hier und Jetzt, sondern hat auch Vorlieben, mit welchen Aktivitäten und in welchem ​​Umfeld sie sich ideal beschäftigen möchte. Mit TRiNGiNE ist es möglich, für eine Person den bevorzugten Job und das bevorzugte Umfeld zu bestimmen. Weiter lesen

Job Matching

Genau wie eine Person kann auch ein Job mit einem Verhaltensprofil beschrieben werden, das im Wesentlichen angibt, welches persönliche Profil im Job am effektivsten ist. Es zeigt sowohl gewünschtes als auch unerwünschtes Verhalten. team and i bietet die Möglichkeit, Jobs zu definieren und Jobs mit der TRiNGiNE-Plattform abzugleichen. Weiter lesen